こんにちは！
株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。

昨年末から1月中旬にかけて、株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ様にご協力いただき、「ロジカルシンキング研修」を実施しました！

実は、外部研修を一度受けてみようと発案してくれたのは、現場で活躍するコンサルタントでした。
すべてのメンバーが会社づくりや組織づくりに対して積極的に関与できるという、バイウィルらしさが表れた研修。今回は、その一部始終をご紹介いたします！

これまでの社内研修

元々、バイウィルでは以下の社内研修を設けています。

新卒入社者向け研修（入社後1ヶ月）

• 3日間程度：　ビジネスマナーやスタンスについての座学研修

• 3週間程度：　実務に即した研修（弊社社長や役員へのプレゼン、お客様への営業活動など、毎年内容を変えています）

全メンバー向け研修

• 1週間に1度：　各コンサルタントから、自身が担当しているプロジェクトの詳細や得た学びを共有し、そのノウハウを学び合う

• 不定期：　マネージャークラスのコンサルタントから、コンサルティングスキル・ビジネススキル（プレゼン、資料作成、議事録作成など）について研修

  •  こちらは録画もし、後から入社した社員も観られるようにしています

新卒入社社員・中途入社社員問わず、上記のように学習の場は設けているものの、OJTを中心に自律的な学習に委ねていたのがこれまでのあり方でした。

そんななかで、2022年は内定者も含めて若手メンバーが一気に増えた1年でした！
とはいえ、まだまだ少人数の会社には変わりなく、社内研修をグッと増やせるわけでもない……ということで、同じく2022年にジョインしてくれたマネージャー（コンサルタント職）から「外部研修を受けてみよう！」との提案があり、実現したのが今回のロジカルシンキング研修です！

実際の取り組み

パートナー企業様

ご依頼したのは、ビジネススキル研修に強みをお持ちである、株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ様。

同社はさまざまな研修をご提供されていますが、その中から今回は「ロジカルシンキング」についての研修をお願いしました。

受講したメンバー

若手コンサルタントが中心ではありましたが、コンサル歴の長いメンバーからコンサルティング事業の責任者、アシスタントメンバーも参加。
全メンバーを任意参加の対象としていたので、バックオフィスも含めた幅広いメンバーが参加した大型研修となりました！

研修の流れ

今回は、eラーニングでの自主学習とオフライン研修の二部構成で実施。
そのすべてを、発案したコンサルタントがリードしてくれました！

まずは2ヶ月間のeラーニングからスタート。「ロジカルシンキング」において重要な、さまざまな要素を細分化して履修します。
毎週、リードしているコンサルタントから研修進捗の報告があり、メンバーが切磋琢磨しながら自主学習を進めていきました。

それぞれがeラーニングにて学習し終わった、2023年1月中旬。
続いては、研修講師の方にご来社いただき、オフラインでの全体研修を実施しました！

あるお題について、教わったフレームワークを用いて3～4人チームでディスカッションし、提案を組み立てます。その内容を全員の前で発表してもらいました。

提案を聞いた他の2チームは、内容が理解できたか、考え切れていなかった部分はないか、抜けていた観点はないかなどの指摘・質問をします。
その時間を通して、それぞれが新たな気づきを得ながら、「ロジカルシンキングとはなにか」を体得していきました。

チーム間でのフィードバックの後には、講師の方からもフィードバックを頂きました。

講師の方のお話を伺いながら、ベテランコンサルタントがメモをしている姿も。どれだけ業務に慣れていても、時々立ち止まって基本を学びなおすのは有意義なことですよね。

新人コンサルタントだけではなく、長くコンサルティングを行うメンバーにも、また、コンサルティング以外の業務を行うメンバーにも多くの学びがある時間となったようです！

おわりに

今回の研修は、現場メンバーが主導して企画し、設計してくれたところにバイウィルらしさが表れているように感じます。

研修は、会社側が当然のものとして準備するべきだ、という考え方もあるかもしれません。たしかに、弊社はまだまだ発展途上の会社で、不足しているもの、不十分なものはたくさんあります。
ですが、皆で創りあげているからこそ、今回の研修のように個人主導・事業部主導で実現できることがたくさんあります！

そのようなバイウィルの自由さ、面白さを少しでも感じていただけていたら、とても嬉しいです。
お読みいただき、ありがとうございました！

現在、バイウィルではコンサルタントポジションにて積極採用中です。
24新卒、第二新卒、シニアコンサルタント、マネージャーなど幅広く募集しております！
今回の記事で少しでも弊社にご関心をお持ちいただけていましたら、ぜひ以下からお気軽にお問い合わせください。