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バイウィルの「文化」

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株式会社バイウィルの「らしさ」や制度、こだわりなどをご紹介します。
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#組織

キックオフや納会など、バイウィルの全社総会をご紹介します!

こんにちは! 株式会社バイウィル(旧社名・フォワード)、HR担当の木村です。 バイウィルでは毎月、全社員が一堂に会し、現状の数字や目標を擦り合わせる場を設けています。 日々、目の前の業務に向き合っているメンバーにとって、月に一度、他部署の業務や会社全体の状況を把握できる重要な時間です。 今回は月初に行う「キックオフ」や、年末の納会など、バイウィルの全社総会についてご紹介いたします! はじめに;全社で毎月集まる目的全社総会の代表としては、毎月月初に行う「キックオフ」が挙げ

採用面接でよくいただくご質問にお答えします! バイウィルQ&A ~Vol.3 人・組織編~

こんにちは! 株式会社バイウィル(旧社名・フォワード)、HR担当の木村です。 採用面接でよく頂くご質問にまとめてお答えする、バイウィルQ&A。第3回となる今回は、「人・組織編」をお送りします。 仕事として「何をするか」も大切ですが、「誰とするか」も働くうえでとても重要ですよね。「入社の決め手は『人』でした」と言われることも多いメンバーの人柄や、社内の雰囲気などをお伝えできればと思います! Q. どんな性格の人が多いの?メンバーの共通点としては以下のことが挙げられます。