バイウィルの「文化」

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株式会社バイウィルの「らしさ」や制度、こだわりなどをご紹介します。

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#オープン社内報

バイウィルの2023年上半期をまるっと振り返り！

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。 2023年もあっという間に半分が終わりますね…！読んでくださっている皆様のこの半年間は、充実した時間だったでしょうか？バイウィルにとっては激動の半年間。今回は、これまでお伝えできていなかったイベントなども含め、2023年上半期のバイウィルをまるっと振り返ってまいります！はじめに；2023年のテーマまずは、バイウィルの年間テーマから振り返り！今年のテーマとして掲げられたのは、『創』。

キックオフや納会など、バイウィルの全社総会をご紹介します！

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。バイウィルでは毎月、全社員が一堂に会し、現状の数字や目標を擦り合わせる場を設けています。日々、目の前の業務に向き合っているメンバーにとって、月に一度、他部署の業務や会社全体の状況を把握できる重要な時間です。今回は月初に行う「キックオフ」や、年末の納会など、バイウィルの全社総会についてご紹介いたします！はじめに；全社で毎月集まる目的全社総会の代表としては、毎月月初に行う「キックオフ」が挙げ

コンサルタントの「仕事」にまつわるあれこれ｜🗣️ブランドコンサルのよもやま話【前編】

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。今回は、「ブランドコンサルのよもやま話」と称し、メンバーに聞いた様々なお話をまとめてご紹介します！バイウィルブランドコンサルティング事業部のメンバーと雑談しているような気分でお読みいただけたら嬉しいです。 Q.「好きなブランド」は？バイウィルのミッションは『好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。』というものです。ところで、そんなバイウィルで働く皆が好きなブランドって？と

「今年の漢字」を発表します！

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。あっという間に2022年も終わりに近づいてきましたね。すでに師走の慌ただしさを感じておられる方も多いのではないでしょうか。さて、このシーズン恒例の「今年の漢字」ですが、選ばれたのは『戦』。国際情勢が反映された漢字となりましたね。今回は、フォワード（バイウィル旧社名）メンバーにも「今年の漢字」を聞いてきました！この記事に出会っていただいた皆様にとっても、一年を振り返る機会になりましたら幸

ブランドコンサルティング事業部の組織とこれから　～事業部マネージャーに聞きました！～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。前回、ブランドコンサルティング事業部の責任者を務める齋藤雅英さんの「イキイキと働く秘訣」について、ご紹介しました。今回はその延長戦として、齋藤さんが「事業責任者」の立場から組織に対してどんな想いを抱いているのか、伺ってまいります！ ―― ひでさんがブランドコンサルティング事業部長として、事業において目指しておられることを教えていただきたいです！少し抽象的になってしまうけど、バイウィルが「