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バイウィルの「仲間」

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株式会社バイウィルの、個性溢れるメンバーをご紹介します。
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株式会社バイウィル 公式note

採用面接でよくいただくご質問にお答えします！ バイウィルQ&A ～Vol.3 人・組織編～

こんにちは！ 株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。 採用面接でよく頂くご質問にまとめてお答えする、バイウィルQ&A。第3回となる今回は、「人・組織編」をお送りします。 仕事として「何をするか」も大切ですが、「誰とするか」も働くうえでとても重要ですよね。「入社の決め手は『人』でした」と言われることも多いメンバーの人柄や、社内の雰囲気などをお伝えできればと思います！ Q. どんな性格の人が多いの？メンバーの共通点としては以下のことが挙げられます。

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【2022年2Q バリュー賞】どんな逆境でも常に「コト」に向かい続ける　～マネージャー 藤田さん～

こんにちは！ ブランドコンサルティングをおこなう株式会社フォワード、HR担当の木村です。 フォワードでは、MVPやバリュー賞、プロジェクト賞などのメンバー表彰を四半期ごとにおこなっています。 今回は、2022年2Q（4～6月）で最もフォワードのバリューを体現していた人に贈られる「バリュー賞」に輝いた、マネージャー（コンサルタント職） 藤田能敬さんの受賞エピソードをご紹介いたします！ なお、フォワードのバリューについてはぜひ以下をご覧ください！ バリュー賞を受賞した 藤田

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【2022年2Q MVP】「成果を出すためには何をすべきか？」を自ら問い続ける ～シニアコンサルタント 菅谷さん～

こんにちは！ ブランドコンサルティングをおこなう株式会社フォワード、HR担当の木村です。 フォワードでは、MVPをはじめ、バリュー賞、プロジェクト賞などのメンバー表彰を四半期ごとにおこなっています。 今回は2022年2Q（4～6月）のMVPに輝いた、シニアコンサルタント 菅谷英明さんの受賞エピソードをご紹介いたします！ MVPに輝いた菅谷さんこれまでずっと、組織の「ヒト」にまつわる課題の解決をテーマに働かれていた菅谷さんが、フォワードに入社してくれたのは2021年11月。

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