バイウィルの「仲間」｜株式会社バイウィル公式note

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Youは何しにバイウィルへ？～コンサルティングファーム出身者に聞きました～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。コンサルタント職としてバイウィルに中途入社してくれるメンバーを見ると、コンサル経験者をはじめ、PR会社、クリエイティブブティック、研修会社などその経験はさまざま。今回はそのなかから、「大手コンサルティングファームで活躍していた方が、なぜバイウィルを選んでくれたのか」について焦点を当て、バイウィルの面白さをお伝えしてまいります！コンサルタントのこれまでの経験まずは、弊社で活躍しているコンサルタ

一人ひとりの意志の力で、サステナブルな日本へ【バイウィル代表ブログ Vol.1】

初めまして！株式会社バイウィル、代表取締役CEOの下村と申します。バイウィル誕生以来、代表取締役として私たちの想いを直接発信することはあまりなかったのですが、これからは私と代表取締役COOの伊佐から、バイウィルに関するさまざまなテーマで、皆様に想いをお伝えしていきたいと考えています。何卒、よろしくお願いします！バイウィルは2023年4月に、「GX支援事業を行っていたWaara株式会社」と、「ブランドコンサルティング事業を行っていた株式会社フォワード」の2社が統合して誕

バイウィルの2023年上半期をまるっと振り返り！

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。 2023年もあっという間に半分が終わりますね…！読んでくださっている皆様のこの半年間は、充実した時間だったでしょうか？バイウィルにとっては激動の半年間。今回は、これまでお伝えできていなかったイベントなども含め、2023年上半期のバイウィルをまるっと振り返ってまいります！はじめに；2023年のテーマまずは、バイウィルの年間テーマから振り返り！今年のテーマとして掲げられたのは、『創』。

【2022年4Q バリュー賞】"バックオフィス"の範囲を超え、会社のためにやれることはすべてやる　～コーポレートデザイン室御宿さん～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。バイウィルでは、MVPやバリュー賞、プロジェクト賞などのメンバー表彰を四半期ごとに行っています。今回は、2022年4Q（10～12月）で最もフォワード（旧社名）のバリューを体現していた人に贈られる「バリュー賞」に輝いた、御宿匠さんの受賞エピソードをご紹介いたします！バリュー賞を受賞した御宿さんバックオフィスの要として、労務、経理、情報システム、総務など、あらゆる業務を一手に担っている御宿さん

【2022年年間MVP👑】圧倒的な当事者意識で、プロジェクトや組織をリード　～シニアコンサルタント角さん～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。年内最終営業日だった2022年12月28日、全社員が集まり、1年の振り返りや表彰を行う納会を開催しました！いつもは四半期ごとにメンバー表彰を行う弊社ですが、年末に表彰されるのは「年間MVP」です。本記事では、2022年の年間MVPに輝いた、角尚樹さんの受賞エピソードをご紹介いたします！ MVPに輝いた角さん2021年に上智大学を卒業し、フォワード（旧社名）には新卒で入社。実は、フォワード

23卒内定者インタビューPart.2「内定者インターンの今とこれからを語ります」

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。今回も、前回に続き、2023年4月入社予定の内定者インタビューをお届けします。内定者インターンとして働きはじめてからの感想や、これからの目標について伺ってきました！前回のインタビューはこちらからご覧いただけます👇 ※なお、当時の空気感をお伝えするため、「フォワード」というバイウィル旧社名のままお送りします。内定者インターンに入ってみて―― もう数ヶ月、内定者インターンとしてお仕事してく

23卒内定者インタビューPart.1「だからフォワードに決めました！」

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。今回は、2023年4月入社予定の内定者インタビューをお届けします！就職活動のお話や、バイウィルを選んでくれた決め手などについて伺ってきました。 ※なお、当時の空気感をお伝えするため、「フォワード」というバイウィル旧社名のままお送りします。就職活動を振り返って―― 就職活動では、どんな軸で会社を見たり、選んだりしていましたか？海野さん：私は「条件」のようなものは元々あまりなく、自分の「

コンサルタントがおすすめする本など、一挙ご紹介！｜🗣️ブランドコンサルのよもやま話【後編】

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。前編に引き続き、「ブランドコンサルのよもやま話」と称して、メンバーに聞いた様々なお話をご紹介します！今回は、おすすめの本や、仕事の参考になるコンテンツなどを聞いてまいりました！仕事にまつわるお話をご紹介した前編はこちらです👇 Q. 後輩のコンサルタントや、これからブランドコンサルタントを目指す方におすすめの本は？やはり、学びの方法は詳しい人に聞くのが一番！ということで、コンサルティングや

コンサルタントの「仕事」にまつわるあれこれ｜🗣️ブランドコンサルのよもやま話【前編】

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。今回は、「ブランドコンサルのよもやま話」と称し、メンバーに聞いた様々なお話をまとめてご紹介します！バイウィルブランドコンサルティング事業部のメンバーと雑談しているような気分でお読みいただけたら嬉しいです。 Q.「好きなブランド」は？バイウィルのミッションは『好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。』というものです。ところで、そんなバイウィルで働く皆が好きなブランドって？と

「今年の漢字」を発表します！

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。あっという間に2022年も終わりに近づいてきましたね。すでに師走の慌ただしさを感じておられる方も多いのではないでしょうか。さて、このシーズン恒例の「今年の漢字」ですが、選ばれたのは『戦』。国際情勢が反映された漢字となりましたね。今回は、フォワード（バイウィル旧社名）メンバーにも「今年の漢字」を聞いてきました！この記事に出会っていただいた皆様にとっても、一年を振り返る機会になりましたら幸

ブランドコンサルティング事業部の組織とこれから　～事業部マネージャーに聞きました！～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。前回、ブランドコンサルティング事業部の責任者を務める齋藤雅英さんの「イキイキと働く秘訣」について、ご紹介しました。今回はその延長戦として、齋藤さんが「事業責任者」の立場から組織に対してどんな想いを抱いているのか、伺ってまいります！ ―― ひでさんがブランドコンサルティング事業部長として、事業において目指しておられることを教えていただきたいです！少し抽象的になってしまうけど、バイウィルが「

【執行役員インタビュー】イキイキと働く秘訣、教えてください！

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。バイウィルがブランドコンサルティングを通して実現したいのは、誇りに思える組織でイキイキと働き、好きなものに囲まれて心豊かに暮らす人がたくさんいる社会です。だからこそ、バイウィルのメンバーも前向き・前のめりに、仕事をしてくれているのが、HR担当としても会社自慢のひとつ。そんなメンバーの中でも、ひときわイキイキと楽しそうに働いているのが、コンサルティング事業部の責任者を務める、執行役員の齋藤雅

【2022年3Q MVP/バリュー賞】私がフォワードで走りつづけられる理由　～HR 木村～

こんにちは！ブランドコンサルティングをおこなう株式会社フォワード、HR担当の木村です。フォワードでは、MVPをはじめ、バリュー賞、プロジェクト賞などのメンバー表彰を四半期ごとにおこなっています。 2022年3Q（7～9月）については、MVP・バリュー賞をまさかの私、HR担当の木村が頂いてしまいました。。本当にありがとうございます。表彰というせっかくの機会を頂いたので、これまでのレポートとは趣向を変え、本記事では私が「フォワードだから頑張れている理由」をお伝えできれば

採用面接でよくいただくご質問にお答えします！バイウィルQ&A ～Vol.3 人・組織編～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。採用面接でよく頂くご質問にまとめてお答えする、バイウィルQ&A。第3回となる今回は、「人・組織編」をお送りします。仕事として「何をするか」も大切ですが、「誰とするか」も働くうえでとても重要ですよね。「入社の決め手は『人』でした」と言われることも多いメンバーの人柄や、社内の雰囲気などをお伝えできればと思います！ Q. どんな性格の人が多いの？メンバーの共通点としては以下のことが挙げられます。

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