バイウィルの「仲間」

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株式会社バイウィルの、個性溢れるメンバーをご紹介します。

運営しているクリエイター: 株式会社バイウィル公式note

#企業のnote

Youは何しにバイウィルへ？～コンサルティングファーム出身者に聞きました～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。コンサルタント職としてバイウィルに中途入社してくれるメンバーを見ると、コンサル経験者をはじめ、PR会社、クリエイティブブティック、研修会社などその経験はさまざま。今回はそのなかから、「大手コンサルティングファームで活躍していた方が、なぜバイウィルを選んでくれたのか」について焦点を当て、バイウィルの面白さをお伝えしてまいります！コンサルタントのこれまでの経験まずは、弊社で活躍しているコンサルタ

ブランドコンサルティング事業部の組織とこれから　～事業部マネージャーに聞きました！～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。前回、ブランドコンサルティング事業部の責任者を務める齋藤雅英さんの「イキイキと働く秘訣」について、ご紹介しました。今回はその延長戦として、齋藤さんが「事業責任者」の立場から組織に対してどんな想いを抱いているのか、伺ってまいります！ ―― ひでさんがブランドコンサルティング事業部長として、事業において目指しておられることを教えていただきたいです！少し抽象的になってしまうけど、バイウィルが「

採用面接でよくいただくご質問にお答えします！バイウィルQ&A ～Vol.3 人・組織編～

こんにちは！株式会社バイウィル（旧社名・フォワード）、HR担当の木村です。採用面接でよく頂くご質問にまとめてお答えする、バイウィルQ&A。第3回となる今回は、「人・組織編」をお送りします。仕事として「何をするか」も大切ですが、「誰とするか」も働くうえでとても重要ですよね。「入社の決め手は『人』でした」と言われることも多いメンバーの人柄や、社内の雰囲気などをお伝えできればと思います！ Q. どんな性格の人が多いの？メンバーの共通点としては以下のことが挙げられます。

【2022年2Q バリュー賞】どんな逆境でも常に「コト」に向かい続ける　～マネージャー藤田さん～

こんにちは！ブランドコンサルティングをおこなう株式会社フォワード、HR担当の木村です。フォワードでは、MVPやバリュー賞、プロジェクト賞などのメンバー表彰を四半期ごとにおこなっています。今回は、2022年2Q（4～6月）で最もフォワードのバリューを体現していた人に贈られる「バリュー賞」に輝いた、マネージャー（コンサルタント職）藤田能敬さんの受賞エピソードをご紹介いたします！なお、フォワードのバリューについてはぜひ以下をご覧ください！バリュー賞を受賞した藤田

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